人人间最痛苦的事莫过于上班;比上班还痛苦的事莫过于加班;比加班还痛苦的事莫过于每天加班;比每天加班还痛苦的事莫过于每天免费加班...那么上班族最幸福的事情之一是什么呢?
那么上班族最幸福的事情之一是什么呢?放假，无疑放假是上班族最幸福的事情之一。这不，端午节立刻就要到了，想必大家都明白<端午节法定假日几天吧?>其实，尽管这样，我们心里还是没着落，国家规定放假调休工夫是三天，但是详细公司怎么放假，在没有看到公司端午节放假通知之前怎么安心呢?
今年的端午节立刻就要到了，想必大家都是边工作边等公司端午节放假通知吧?如果说您是做行政人事工作的，那么您岂不是得一边等公司决定，一边考虑公司端午节放假通知怎么写?
又要喜忧参半了，不公平啊!工作认真的您是不是很焦虑不明白这个2012年公司端午节放假通知怎么写、怎么样的公司端午节放假通知才比较符合规范?看，世界工厂网小编猜对了吧?其实，每一个节假日来临之际，我们都会为大家提供写作相关放假通知的格式和范文，比如之前人气很高的那些：
1.《2012年公司五一放假通知范文3篇!》
2.《2012公司清明节放假通知怎么写?(三大经典范文)》
3.《2012年公司元旦放假通知怎么写?(元旦放假通知范文)》
不管是哪个节假日的放假通知，格式都是大差不差的(所以关于公司端午节放假通知的格式您可以参考以上三篇文章)，最关键的就是每一个节假日公司的详细放假工夫安排和相关规定了，只要您好好斟酌一下就不难完成这份公司端午节放假通知范文了。
好吧，肯能您还是想参考一些关于2012年公司端午节放假通知的范文，那世界工厂网小编就按惯例为您提供三篇原创性的2012年公司端午节放假通知范文，希望对您的工作有所帮助。一起来看以下三篇公司端午节放假通知范文：
【2012年公司端午节放假通知范文一】：
公司端午节放假调休安排
各部门、项目组：
现将端午节期间放假调休及工作安排如下：
放假工夫：2012年6月22日(周五)至6月24日(周日)，共三天，即农历五月初四、初五初六三天。
值班安排：需要值班的部门请于6月21日当天上午报到行政人事XXX处。
注意事项：放假期间注意安全.
行政人事部
2012年6月*日
这篇公司端午节放假通知范文写的比较简练，合适那些公司放假安排大体一样没有太多变化的公司。下面，请跟世界工厂网小编连续来参考2012年端午节公司放假通知范文。
