《甄嬛传》几乎成为街谈巷议的话题，曾经看“后宫剧”看“伤”了的观众也开始重拾遥控器，追看这部长达76集的古装电视剧。除了“宫斗剧中的战斗机”，《甄嬛传》还被称为是清宫版的“杜拉拉升职记”。有人从中看到了职场争斗，也有人从中看到了职场友谊!

　　一个国色天香，一个面若桃花;一个智慧灵动，一个温柔贤淑;一个步步为营，一个心思缜密。两姐妹从少不更事时那洋溢着童真童趣的快乐玩伴，到才貌双全时那相得益彰的知心知己，最后到凄凄渐渐深如海的后宫庭院那如影相随荣辱与共的同路人，甄嬛和眉庄一路走来，我被她们的友谊感动着，羡慕着。

　　甄嬛和眉庄之间的友谊，不是宜修和剪秋之间的主仆关系，皇后虽然得到了剪秋无尚的崇敬特别的忠心和万分的听从，但是剪秋对皇后来说，不过是一个恭顺的，听话的，卑微的奴才。她们不仅在地位上是不平等的，而且在心灵上更加的不平等;

　　甄嬛和眉庄之间的友谊，不是华妃和曹贵人的利用关系，华妃虽然经常和曹贵人秉烛夜谈，但是她们之间太多的是华妃的恩威并施、仗势欺人、飞扬跋扈，而曹贵人表面上是唯唯诺诺，心里面恨不得华妃立刻得到报应，故源源不断的给华妃出一些损人不利己的馊想法，使得华妃四周树敌，被动之极;

　　甄嬛和眉庄之间的友谊，也不是甄嬛和安陵容的关系，虽然甄嬛在无数次救她于水深火热中，也曾真心地把她当做至亲姐妹，但是安陵容骨子里自卑，心理上自负，行动上却自掘坟墓，有多少次安陵容自知错了却依然不愿回头，以至更加的心狠手辣变本加厉。

　　甄嬛和眉庄的友谊经历了最初的纯洁如玉，到后来的颇有误解，最后云开雾散，友谊得到了升华，深深打动了我：这份友情经受住了工夫的考验，没有因为彼此的误解而失去彼此，没有因为彼此保留了自己的隐私而心生间隙，她们尊重彼此的隐私，尊重彼此的选择，更加难能可贵的是互相保护彼此的选择。我向往这样的友谊，我真心的祝愿每一个人都能拥有这样的友谊，愿友谊地久天长。

　　闻名职场研究专家谭小芳(www.tanxiaofang.com)老师认为，人们在工作中建立友谊，通常是作为工作之外的一种心理补偿。因为工作我们总是很难完全表达自我，朋友会让我们感觉更安全放松。法国心理咨询师艾莱娜·维切阿里也认为拒绝职场友谊是不理性的行为，“认为不应当把个人感情和工作混为一谈很可笑，感情不是包裹，我们无法在工作时把它寄存起来，然后在离开公司时再取回来。现实上，我们的潜意识在不知不觉中发展着各种关系。”

　　尽管大家可能并未意识到，但另一个职场友谊存在的显然原因是，我们将太多的工夫用于工作，必须和同事保持亲近的感觉，因为我们无法在冷漠和布满敌意的环境中工作。这也是尽管大部分人不会和同事发展亲密的朋友关系，但至少要和同事成为泛泛之交的原因。

　　华尔街有句闻名的话：如果你想找个朋友，不如去买条狗吧。职场友谊的第一个禁忌就是，大部分人不愿意与同事分享私人生活。职场规则很明确，就是利益的博弈，各种关系的背后，穿插的是各种利益关系。在工作中产生的友谊，不管多么深沉，都会受到公司各种矛盾冲突和制度变更的考验，尤其是当你们面对直接的竞争时，比如争同一个职位，抢同一笔奖金，为同一件事负责。

　　一旦成为朋友，难免会分享一些不大不小的隐私，这是职场友谊中的定时炸弹。当昔日的盟友变为敌人，最让人受不了的一点就是你们真实是太了解对方了，你喜欢什么讨厌什么，曾经说过哪些不宜在公司说的话，他全都了如指掌，要置你于死地太简朴了。也就是说，当初你们友谊的证据现在成为了友谊杀手。

　　心理专家认为，办公室政治会对职场友谊产生微妙的影响，这很正常。大部分人工作的确是为了利益而来，利益的分配格局影响办公室的人际格局。问题是，你不能太过依赖职场友谊，很多人感觉到被伤害，跟这个不无关系。尤其是女性，很多女性认为亲密无间的友谊令人羡慕，因此将这种模式带入职场，却想不到这导致了很多友谊的夭折。职场友谊，说到底就是要有合理成熟的心理预期。以下是闻名职场研究专家谭小芳(预定职场人际关系培训，请联系13733187876)老师总结出的维护职场友谊的3个建议：

　　1.要相信职场友谊的真实性，这点很重要，但不要对你的伙伴有过分的心理期待，也不要因为不好意思而满意对方过分的心理期待。否则你会很痛苦。

　　2.你应当在职场交朋友，但不要过于依赖你的朋友，并且要在工作中跟他保持肯定的距离，最好的同事朋友应当是这种人，你们一起工作，但在分工职责上没有冲突。

　　3.就像炒股一样，不要把鸡蛋放在一个篮子里，要学会发展分散的友谊，这样你才能从根本上独立，工作之外共同的爱好会让你们的友谊锦上添花。