苹果为什么这么火? 苹果零售店有哪些成功秘诀? 如何成为像乔布斯一样的管理者? 今天小编整理总结了苹果零售店十大成功秘诀，希望对企业管理者有所帮助。

　　苹果零售店平均每平方英尺(约合0.09平方米)每年创收5600美元，每周吸引2万客流，使之成为全球盈利能力最强的零售店。以下则是该公司的十大成功秘诀：

　　1、所有笔记本电脑的屏幕必须在开门前以相同角度打开

　　这一方面是出于美观考虑，但主要目的还是为了吸引用户亲自触摸笔记本。这个角度可以吸引用户调节屏幕，顺应自己的高度。苹果员工运用一款iPhone应用来统一所有屏幕的打开角度相同。

　　2、顾客可以无限时把玩装备

　　苹果会专门嘱咐员工，不要给顾客施压，迫使他们离开，目的是培养客户的“拥有体验”。

　　3、电脑和iPad都必须安装最新、最盛行的应用

　　苹果零售店的电脑都会配备一系列热门应用，与之相比，百思买的电脑屏幕都处于关闭状态。除此之外，苹果零售店内的所有装备都可以接入高速互联网。

　　4、每个应聘者都要回答管理者的三个问题

　　其中一个问题是，“他们能否与乔布斯旗鼓相当?”这个问题是为了考查应聘者能否自信地表达自己的想法。管理者还会问，“他们是否展示出了勇气?”以及“他们能否提供利兹-卡尔顿酒店那种水平的客户服务?”员工是苹果零售店的灵魂。

　　5、如果无法修复技术问题，维修人员必须说“根据目前的情形来看”，而不能说“不幸的是” 除此之外，苹果还要求员工在谈到“功能”时，要运用“好处”来代替。苹果针对零售店的员工用语制定了严格的规定。

　　6、提供一对一培训的员工在未获用户许可前不得触碰用户的装备

　　这一规定的目的是让用户自己找到解决方案。

　　7、超过保修期后，维修人员仍旧有权为用户延长保修服务，最高不超过45天

　　为了提升用户忠诚度，苹果在这方面显得很大度。如果超过45天，则需要获得管理人员的签字。

　　8、员工不拿佣金，也没有销售指标

　　苹果零售店员工的职责不是推销产品，而是帮助顾客解决问题。

　　9、如果客户念错了产品名称，销售人员禁止纠正

　　为了营造积极的氛围，销售人员不能给顾客造成趾高气昂的印象，所以，必须将错就错。

　　10、员工必须在顾客进店后马上迎接

　　不仅要欢迎，还要热烈欢迎。如果需要排队，热烈的欢迎就会让顾客感觉自己受到了尊重，队伍也就不会感觉那么长了。