企业需要什么样的高级财会人才?高级财会人才，是目前职场需求的热点，高级财会人才的职业能力，也因此更受关注。那么，企业需要怎样的高级财会人才?成为高级财会人才，要具备哪些不一样的能力?

　　高级财会人才，是目前职场需求的热点，高级财会人才的职业能力，也因此更受关注。特殊是我国会计行业全面接轨国际会计准则以来，对高级会计人的知识能力水平提出了更高的要求。那么，企业需要怎样的高级财会人才?成为高级财会人才，要具备哪些不一样的能力?

　　现代会计行业对高级会计人才素质的需求：

　　首先应具备会计政策的职业判断能力，这是高级会计人才的基本素养。作为高级会计人才不但要自己判断，还要具备对其他会计人员的职业判断进行指导和再判断的能力，特殊是对来自市场、公众、新知识、新技术、新技能、新法规等方面的挑战，更要有独立的职业判断能力。

　　其次应具备综合运用财务会计信息，为管理决策提供意见和建议的能力。从会计实践来看，能不能根据财务部门把握的财务会计信息，综合研究企业经营管理中存在的问题，并从中找出薄弱环节，提出改进措施和决策建议，也是高级会计人才与一般级会计人才的根本区别，更是高级会计人才发挥重要作用的难得机会。

　　提高高级会计人才任职能力的途径：

　　不断提高会计人才在知识结构方面的精通程度。作为知识经济时期的会计人才，应当是会计方面的专家，要求其对会计业务的把握必须深入、牢固、有较高的专业知识水平，对相关的科学要有广泛的了解。同时及时了解最新行业信息，比如第一工夫了解国际会计准则，新会计准则等等。

　　不断提高会计人才在外语水平方面的纯熟程度。由于经济的全球化、业务的国际化趋势加强，外语将作为一种语言沟通的基本工具，高级会计人才必须纯熟把握。这也是会计人才要达到职场跨越的必经之路。

　　不断提高会计人才在计算机技术方面的操作能力。目前的社会是信息的社会，知识经济在某种程度上就是信息经济，纯熟地上网查询信息资料，了解世界各国的经济动态，运用计算机解决灾害风险控制等问题，是高级会计人才的基本技能。

　　逐渐养成会计人才终身学习的习惯。高级会计人才要成为集体能、技能、智能于一身的高级经济管理人才，要学习的东西很多。要具有对会计政策的职业判断力和运用财务会计信息进行实务分析及提出决策建议的能力，就必须广学博览、多方涉猎，尽可能多地把握会计制度的精髓，参与会计工作实践和企业的全面管理活动，把更新、补充、拓展和提高知识与技能作为自己的努力方向。