最近各大网络大鳄们的动作好像有点大了哈，先是聚划算总经理阎利珉被免，接着又有百度联盟总经理转战，好像网络上一天也没有平静下来。聚划算事件已经演化为马云内部反腐风暴，要求高层轮岗、内部培训。这场轰轰烈烈的马云内部反腐运动好像还不会作此罢休。

　　马云内部反腐并不是空穴来风，这要源自于聚划算总经理阎利珉事件，事情的始末是这样的。

　　阿里巴巴集团在3月6日突然公布，集团子公司聚划算总经理阎利珉在被免职了。而在此之前不到24小时的工夫内，好像还一切一帆风顺，完全没有“山雨欲来风满楼”的征兆。聚划算总经理阎利珉还在对外界信誓旦旦的透露聚划算下一步的发展计划，公布聚划算即将计入“新时期”。相信马云内部反腐风暴，是阎利珉当时怎么也没有想到的吧。

　　阿里集团称，自2011年年中起，有关聚划算在招商过程中存在不规范、以至有工作人员谋取不当利益的举报就接连出现。经过集团调查，发现部分现实属实。聚划算在制度规范和团队管理上存在很大漏洞，是导致出现上述情况的重要原因。作为聚划算的负责人，阎利珉负有重要管理责任，必须对此负责。阿里集团公布，任命原阿里巴巴集团战略部副总裁张宇接任聚划算总经理。

　　作为阿里巴巴集团的创始人和最高领袖，马云对内部腐败事件采取了零容忍的态度，他的命令来得很突然。阎利珉对于聚划算的贡献“谁也不能否认”，但他对内部贪腐问题的出现负有管理上的责任。马云这次的坚决态度让众人毛骨悚然。

　　为了更好地保护好阿里巴巴集团公司的利益，马云施行了一系列的手段。主要有：建立廉政部、高层轮岗、干部培训、强调价值观、改善部门细则等五招。

　　高层轮岗

　　就像国资委任命央企主管一样，马云常常隔上一个周期便将各个子公司的高管进行互换，最近的一次发生在3月，阿里巴巴集团公布了公司历史上规模最大的一次中高层人员换岗，总计有22名管理人员被调动，其中触及淘宝开放平台、天猫商家服务部、集团战略投资部等多个岗位。