端午节放假工夫、放假通知已经发布了。但是有一些朋友的脸阴云密布的，细细问来才明白，原来是要端午假加班。哎，也真是的，好不轻易盼来了个假期，却又偏偏遇上这端午节加班的事情，的确是够让人郁闷的哦。

　　但是，事情有利就有弊，虽说端午节不能好好的出去玩玩，但是要明白大家都想趁着端午节好好的出去玩一把，那人流车流肯定是可以和国庆、春节相媲美了，想想倒也不能玩个愉快尽兴吧。如此说来，端午节加班倒也不失为美事一桩。只是，这里还牵涉到一个重要问题【端午节有加班费吗?2012端午节加班费怎么算?】

　　朋友们不要急，世界工厂学堂小编也想到大家会关怀【端午节有加班费吗?】【2012端午节加班费怎么算?】这样的问题，特意查询了相关的规定和资料，且听小编一一道来哈。

　　首先，我们来说一说【端午节有加班费吗】这个问题。世界工厂网学堂小编可以负责的告诉大家，只要端午节加班就肯定有加班费的哦。让我们来看看相关的法律规定吧。

　　《中华人民共和国劳动法》

　　第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作工夫工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作工夫的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　接下来就是【2012端午节加班费怎么算?】的问题了，相信这也正是很多朋友关系的问题。因为很有单位，都会要求端午节加班的，但是支付的工资却是平时的劳动报酬，并没有额外的支付端午节加班费。毕竟2012端午节加班费怎么算?广大劳动者如果端午节加班的话，应当被支付多少端午节加班费呢?

　　根据《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》，2012年端午节放假3天，其中端午节当日(6月23日)为法定节假日，如用人单位要求劳动者加班，则需按照劳动者日或者小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，6月22日及6月24日，用人单位可给劳动者安排调休。

　　也就是说，如果端午节放假3天您都加班的话，您将收到的2012年端午节加班费为：(月基本工资÷月计薪天数)×200%+：(月基本工资÷月工作过天数)×300%+(月基本工资÷月工作过天数)×200%。其中详细解释见下图：

　　现在，大家都明白问题：【端午节有加班费吗】的答案了吧。更重要的是肯定要记得，2012端午节加班费怎么算哦，因为这可是关系到你的money的问题的哦，端午节加三天班就能获得，相当于平时工作一周的劳动报酬哦。