成功的求职社交既需要把握策略，也需要做好功课，还需要讲求礼仪。不过，现在找工作的竞争很激烈，很轻易出现欲速而不达的情况。求职社交的目的是建立人脉，而非简朴地推销自己。求职社交有五大“禁忌”。

　　1、不要含糊其辞

　　要把自己拟定的职业生活规划或专业发展路径明确表达出来，让对方明白如何给你支持。要根据对方的从业经历来调整自己的表述内容。

　　2、不要太自私

　　仅为满意自身需求而开展社交活动是错误的，还要为你的社交对象创造价值。比如说，在与对方见面前，要研究其所处的行业和面临的挑战，就自己的经验来提供一些解决方法。

　　3、不要滥用社交网络

　　不要过于频繁地与对方联系，否则可能会引起不满。也不要让自己的社交网络过于庞大。克里斯特说，“保持联系可以有一些彬彬有礼的做法，但不要每周都给我发电子邮件来证明你的存在。”

　　4、不要赖用互联网

　　专家表示，任何方式都比不上一次面对面的交流，比如共进午餐或是一起喝杯咖啡。另外，不要发出草率写就的电子邮件或群发电子邮件。要花工夫检查文字拼写是否准确，尤其是提到的每个人名。要根据对收件人喜好的了解，发出有针对性的邮件。

　　5、不要停下来

　　求职社交需要持之以恒，即使你现在并没有在找工作。这样做的好处是，当你需要求职时，你的社交网络就会发挥作用。要与对方保持联系，不时发邮件更新一下个人情况，聊聊自己的职业生活爱好方向，以及所取得的成绩等。