任何初涉销售领域的菜鸟，想成为精英销售员的渴望从未止断。通过测评菜鸟销售员与精英销售员两者的销售观，很轻易找到问题根源，原来从菜鸟销售员变成精英销售员的方法并不难，只要改变一些销售观念，菜鸟销售员也可以成为精英销售员。

　　1、销售员要懂得如何获得高薪而不是奢望发高薪。

　　菜鸟销售员还在等东家发工资时，精英销售员就已经着手如何获得高薪。菜鸟销售员想成为精英销售员的第一个改变观念就是从等发工资变为如何获得高薪。这其中要做的工作很多，比如认识产品，如何将你的产品好处跟客户沟通时，推销到最大，获利做多，才是需做的功课。

　　2、销售员的主战场在现场，不在办公室。

　　菜鸟销售员千万不要以为电话是万能的，每日呆在办公室用电话销售成功的销售员那是精英中极品销售员。如果销售员每天不接触终端销售，不接触自己的客户，不了解客户的需求，以至没有亲自运用过自己的产品，就培养不出对市场敏锐的感觉和奋不顾身地去服务客户的强烈意识，就会成为销售“废人”。不热爱终端销售，不热爱现场销售的销售员，永远不会成为精英销售员。

　　3、销售员不存在明珠暗投。

　　菜鸟销售员涉销售领域，老感觉自己才华横溢，抱负远大，在销售领域没有伯乐，识不了自己这匹销售“千里马”。记住，在销售员的行业中永远没有明珠暗投。因为怀才和怀孕是一个道理，你销售业绩卓著，早晚会被人发现，迟早能在业界脱颖而出，销售员现在没有被重用和提拔，只能说明销售员积累还不够。

　　4、领导敲打是销售员成长的加速器

　　很多菜鸟销售员遇到对自己严格要求，常常敲打自己，以至责骂自己的领导往往不服气、不理解以至不满。其实，正如古语所言：打是亲，骂是爱。领导对自己标准越高，敲打的越多，自己的成长越快。就像石台阶与石头佛像：石佛像之所以受人顶礼膜拜是因为它经历了斧锤上千次的敲打才修成正果，而石台阶只能被人踩踏，是当初它不愿接受更多的敲打。销售员要将领导敲打当成成长的加速器，而不是泄气筒。除非遇到变态领导的极品要求，应另当别论。

　　5、销售员只讲功劳，不讲苦劳。

　　销售工作只做了一个月，菜鸟销售员就感觉累的要命，每天跑向客户的次数不少啊，为销售工作也忙前忙后啊，可是工资还是那么低呢?不要问那个了，销售业绩才是衡量一个销售员的工作价值。销售行业不讲苦劳，是因为销售行业是不进则退的，构成销售行业中的销售员也是一样的。精英销售员会从销售方法或手段上提高销售业绩，只有菜鸟销售员才会拿苦劳作为夸耀。销售员要时辰提醒自己的存在对东家有价值，要时辰提醒自己是否在为东家创造价值，为东家创造利润。否则，自己早晚要被东家淘汰或抛弃。

　　销售员肯定要有自己的销售思维方式和销售行为方式，以上就是小编为你总结的菜鸟销售员应颠覆的销售观，请细心阅读品味，特别钟颠覆你的销售观，你也可以成为精英销售员。